EFFORT

取り組み・職場環境

働きやすい職場環境

職員が余裕をもってしっかりと子どもたちに向き合う――それが、「健全な教育と安心の保育につながる」と私たちは信じています。

そのために必要なことは「働きやすい職場環境を作る」こと。

大和富士幼稚園では、「どうすれば職員の負担を軽減できるのか」「何があれば仕事もプライベートも大切にできるのか」ということを、現場・運営が一体となって日々考えながら取り組みを行なっています。

大和富士幼稚園の有給取得率は100%！

しっかりと休暇を取得できる体制が整っていますので、“プライベートと仕事の両立”が可能です。

大和富士幼稚園は“職員同士の助け合い”を大切にしています。

大型園のため職員数が多いということはもちろん、現場の先生たちも「誰かが困ったときには助け合おう」という気持ちを大切にしているので、体調不良や急な用事で休みが必要になった時でも安心して休みを取ることができます。

職員が自分の想いや意見を言いやすい環境作りに取り組んでいます。

厳しい上下関係もなく“フラットに職員同士が関わりを持てている”ので、ストレスや不満をため込むことなく仕事をすることができます。

「ピアノが苦手…」という人は多いかもしれません。でも、最初からピアノが上手に弾けなくても大丈夫。

大和富士幼稚園では毎日のお仕事の中でちょっとずつ弾けるようになっていってくれれば良いので、「大和富士幼稚園に興味はあるけれど、ピアノが苦手だから…」なんてことは言わずに、まずはお気軽にご相談ください。

1
しっかりとした挨拶ができる人

「先生の挨拶が笑顔で素敵だったから」という理由で大和富士幼稚園への就職を決めた現職員が数多くいます。

笑顔で挨拶をする――そんな当たり前だけど大切なことを子どもたちにもしっかりと伝えたいと思う方、その想いに共感してくれる方をお待ちしています！
2
教えることが好きな人

ただ自由に子どもたちを遊ばせるのではなく、大人として先生として子どもたちに「大切なことをしっかりと伝えたい」、そういう方はきっと大和富士幼稚園を気に入っていただけるはずです。
3
自分の想いをちゃんと伝えられる人

大和富士幼稚園は人間関係がフラットで、自分の意見や想いを伝えそれらを実現しやす職場です。

「もっとこうしたい」「こうした方が子どもたちのためになる」「こうすればもっとみんなが楽になる」そんな想いと情熱をお持ちの方をお待ちしています。